Decisão ocorre após a empresa anunciar o fim do seu programa de checagem de fatos e reduzir as políticas contra discurso de ódio e abuso nas redes.
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Mark Zuckerberg, presidente-executivo da Meta — Foto: Getty Images via BBC |
A Meta Platforms Inc., controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, anunciou o encerramento de seu programa interno de diversidade, equidade e inclusão (DEI), conforme confirmado por um porta-voz da empresa à agência Associated Press na sexta-feira (10). O programa abrangia áreas como contratação, treinamento de funcionários e seleção de fornecedores.
A decisão, antecipada pelo site Axios, acontece após o anúncio da Meta de descontinuar seu programa de checagem de fatos e reduzir as políticas contra discurso de ódio e abuso nas redes sociais, incluindo Facebook, Instagram e Threads. Com essas mudanças, por exemplo, passa a ser permitido associar pessoas LGBTQIA+ a doenças mentais.
Segundo o Axios, a Meta enviou um memorando interno comunicando os funcionários sobre a decisão. Com isso, a empresa não contará mais com uma equipe dedicada à diversidade, optando por “focar em aplicar práticas justas e consistentes que ajudem a mitigar o preconceito contra todos, independentemente de sua origem”.
Além disso, a Meta encerrará a política de contratação que priorizava a seleção de um grupo diversificado de candidatos para cada vaga aberta.
No memorando, a Meta citou as recentes decisões da Suprema Corte dos Estados Unidos, que indicam uma mudança na forma como os tribunais tratarão as políticas de DEI. A empresa também observou que o termo “DEI” se tornou carregado de controvérsias, sendo visto por alguns como uma prática que favorece certos grupos em detrimento de outros.
Outras grandes empresas que recentemente restringiram ou ajustaram seus programas de diversidade nos EUA incluem McDonald’s, Ford, Walmart e John Deere. A Amazon também anunciou a interrupção de alguns de seus programas DEI, embora não tenha especificado quais.
